Kirkkonummen Vasemmisto ei sitoutunut vuoden 2027 talousarvioneuvottelujen lopputulokseen. Ryhmälle keskeisiä kysymyksiä olivat henkilöstön asema, lasten ja perheiden palvelut sekä se, millä keinoin kunnan taloutta tasapainotetaan.
Neuvotteluissa löytyi myös yhteisiä näkemyksiä, ja Vasemmisto arvostaa sitä työtä, jota yhteisen ratkaisun löytämiseksi tehtiin. Lopputulosta on kuitenkin arvioitava kokonaisuutena.
Meidän lähtökohtamme oli neuvottelujen alusta asti selvä. Kunnan taloutta ei pidä tasapainottaa vakinaisen henkilöstön irtisanomisilla tai lomautuksilla. Emme myöskään halua ratkaisuja, jotka käytännössä lisäävät työntekijöiden kuormitusta tai heikentävät kuntalaisten palveluja.
sanoo Kirkkonummen Vasemmiston valtuustoryhmän puheenjohtaja Minna Enqvist.
Taloutta ei voi tasapainottaa henkilöstön jaksamisen kustannuksella
Vasemmiston mielestä henkilöstöön kohdistuvien säästöjen vaikutukset pitää tuntea ennen kuin niihin sitoudutaan. Avoin säästötavoite ei vielä kerro, mistä säästö todellisuudessa syntyy tai mitä se tarkoittaa työntekijöiden arjessa.
Jos säästö näkyy lisääntyvänä työkuormana, vaikeutuvina sijaisjärjestelyinä, palvelun heikompana saatavuutena tai laadun laskuna, kyse ei ole vain budjettiteknisestä ratkaisusta.
Erityisen tärkeää Vasemmistolle on vahva kunnallinen varhaiskasvatus. Lasten ja perheiden palvelujen pitää olla laadukkaita ja yhdenvertaisesti saatavilla, ja henkilöstöllä pitää olla riittävät edellytykset tehdä työnsä hyvin.
Henkilöstön työolot näkyvät myös palvelujen laadussa
Vasemmiston omiin talousarvioesityksiin kuului 82 000 euron määräraha varhaiskasvatuksen lapsiryhmissä työskentelevien työntekijöiden työvaatetuksen tukemiseen. Määräraha olisi vastannut 200 euroa työntekijää kohden vuodessa.
Varhaiskasvatuksen työntekijät työskentelevät ulkona ympäri vuoden ja käyttävät työssään omia vaatteitaan. Pidämme kohtuullisena, että työnantaja osallistuu tästä syntyviin kustannuksiin. Samalla kyse olisi konkreettisesta panostuksesta henkilöstön työoloihin ja arvostukseen, Enqvist sanoo.
Vasemmiston mielestä henkilöstöstä huolehtiminen ei ole irrallinen menoerä. Hyvät työolot, riittävä henkilöstö ja mahdollisuus tehdä työ kunnolla näkyvät myös palvelujen laadussa ja jatkuvuudessa.
Meillä oli myös vaihtoehtoja säästöille
Vasemmisto esitti talouden tasapainottamiseen myös kunnan tulopohjan vahvistamista.
Ryhmän mielestä vastuullinen taloudenpito tarkoittaa sitä, että tarkastellaan sekä menoja että tuloja. Jos keskustelu rajataan vain siihen, mistä voidaan leikata, säästöpaine kohdistuu helposti henkilöstöön ja peruspalveluihin.
– Talouden tasapainottaminen on välttämätöntä, mutta keinot ratkaisevat. Me haluamme, että kunnan taloutta vahvistetaan tavalla, joka ei murenna palveluja tai työntekijöiden mahdollisuuksia tehdä työnsä hyvin, Enqvist sanoo.
Kokonaisuus ratkaisi
Talousarvioneuvotteluissa joudutaan aina tekemään kompromisseja, eikä Vasemmiston tavoitteena ole saada jokaista omaa esitystä läpi.
– Arvostamme sitä, että yhteistä ratkaisua haettiin ja että monista asioista löytyi yhteisymmärrystä. Talousarviosopu on kuitenkin kokonaisuus. Tämä kokonaisuus ei vastannut riittävästi niitä tavoitteita, joita pidimme henkilöstön, palvelujen ja talouden kannalta tärkeinä. Siksi emme voineet siihen sitoutua, Enqvist toteaa.
Kirkkonummen Vasemmisto jatkaa talousarvion käsittelyä valtuustossa tavoitteenaan turvata henkilöstön työedellytykset, laadukkaat palvelut ja kestävä kuntatalous.